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[삼성 커지는 내부갈등] 적자에도 임원은 수억원, 성과급 제도개선 논의 …
2024. 2. 23. … 삼성전자는 지난 2005년 스톡옵션제도를 폐지하는 대신 임원 장기 성과급 제도
삼성전자, 임원 성과급 자사주로 준다…“주가관리 강화”
7일 전 … 삼성전자가 올해부터 임원 성과급의 절반 이상을 주식으로 지급한다. ‘5만전자’의 원인 중 하
삼성전자 노조, 15조 적자에도 성과급 달라니…노사 입장 ‘팽팽’
2024. 2. 15. … 삼성전자는 임원들의 3년 간 성과를 평가해 첫 해에 50%, 두번째와 세번째
삼성전자 임원, 올해 3분기 3000억원 받았다 – 머니투데이
2023. 11. 20. … 삼성전자의 장기성과급(LTI, 롱텀 인센티브)는 만 3년 이상의 임원들을 대
“임원 성과급을 자사주로”… 삼성전자, 주가 방어 초강수
7일 전 … 삼성전자가 임원들에게 주는 성과급(OPI) 일부를 자사주로 지급하기로 했다. 주가가 떨어지면
삼성전자 임원 성과급 ‘자사주’ 로 준다… “책임경영 강화” – 미주 한국일보
4일 전 … 삼성전자가 책임경영 강화를 위해 임원의 성과급을 자사주로 지급한다. 과거 스톡옵션(주식매수선
삼성전자, 자사주로 임원 성과급 지급… “책임 경영 강화” – 조선비즈
7일 전 … 17일 업계에 따르면, 삼성전자는 이날 사내 공지를 통해 올해 임원들에 대한 올해 초과이익성
삼성전자 임원, 성과급 대신 ‘자사주’ 받는다
7일 전 … 삼성전자가 책임경영 강화를 위해 임원 성과급을 자사주로 지급한다. 1년 뒤 주가가 떨어지면
삼성전자, 임원 성과급 자사주로 지급… “책임경영 강화”｜동아일보
7일 전 … 삼성전자가 책임경영 강화를 위해 사상 처음으로 임원 성과급의 일정 부분을 자사주로 지급한다.
삼성전자 임원, 올해 3분기 3000억원 받았다 : 네이트 뉴스
2023. 11. 20. … 삼성전자의 장기성과급(LTI, 롱텀 인센티브)는 만 3년 이상의 임원들을 대