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임금 > 임금의 산정 > 급여 등의 산정기준이 되는 임금 > 통상임금 …
통상임금을 일급 금액으로 산정할 때에는 위의 산정 방법에 따라 산정된 시간급 통상임금에 1일의 소정근로시간
통상임금 – 나무위키
정기상여금이 1개월을 초과하는 기간마다 지급되어 정기적으로 지급된다면 정기성을 충족하며, 근속기간에 따라 그
[노무] 통상임금 VS 평균임금. 각각 이럴 때 기준임금으로 사용해요
계속근로기간(근속연수) 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 지급해야만 하죠. 다만 퇴직자의 1일 통상임금
대법 “재직자 조건 상여금도 통상임금”
1일 전 … 대법 재직자 조건 상여금도 통상임금 2013년 고정적 상여금만 통상임금 기준 바꿔 재계 年
대법원 “조건부 정기상여금도 통상임금”…11년 만에 판례 변경
1일 전 … 통상임금은 소정근로의 대가로서 정기적, 일률적으로 지급하기로 정한 임금으로, 근로자가 소정근
조건부 설 상여금도 통상임금… 입법·사법의 기업 옥죄기
17시간 전 … 조건부 설 상여금도 통상임금 입법·사법의 기업 옥죄기 대법 판결 기업 부담 年 7조 늘듯
통상임금 정의 및 계산법 알아보기(+ 연차수당 포함여부, FAQ) | 샤플
2024. 3. 14. … 근로자S의 경우 시간급 통상임금은 11,961원이며 이를 기준으로 휴일근로수당
일정 근무일수를 충족하여야만 지급하는 조건이 부가된 정기상여금의 …
18시간 전 … 통상임금은 실제 근무일수나 실제 수령한 임금에 관계없이 소정근로의 가치를 반영하여 정한
조건부 정기상여 통상 임금일까… 대법 전원합의체 선고 임박
2024. 12. 7. … 조건부 정기상여금이 통상임금에 포함되는지를 다룬 대법원 전원합의체(전합) 사건
‘고정성’을 통상임금의 개념적 징표에서 제외하는 대법원 전원합의체 …
24시간 전 … 2012다89399 전원합의체 판결로 통상임금 법리를 정리하면서, 지급일 기타 특정 시점